Tập đoàn LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton công bố sẽ tuyển dụng 25.000 nhân sự trẻ dưới 30 tuổi, từ nay đến hết 2022. Người đại diện thay mặt LVMH lý giải, có hai nguyên do chính : Một là để giúp giảm thiểu thực trạng thất nghiệp ở người trẻ tuổi, hai là để bổ trợ lực lượng lao động và nghệ nhân ngày càng mai một trong giới chế tác xa xỉ phẩm .Tại một buổi họp báo ở tổng cục hôm thứ Tư 22/9 vừa mới qua, bà Chantal Gaemperle, Phó tổng giám đốc tập đoàn lớn đảm nhiệm mảng nhân sự, đã san sẻ những kế hoạch tuyển dụng của LVMH trong thời hạn tới. Việc bổ trợ 25.000 nhân sự trẻ dưới 30 tuổi đồng nghĩa tương quan với việc tăng cường 20 % lượng nhân sự ở độ tuổi này của tập đoàn lớn LVMH .Mục lục
Doanh số LVMH đã trở lại mức độ trước đại dịch
Ông trùm ngành xa xỉ phẩm đã có sự tăng trưởng đột biến trong nhiều tháng qua. Vì đại dịch, người tiêu dùng không thể đi du lịch nên tiết kiệm tiền đầu tư cho các sản phẩm thời trang và làm đẹp cao cấp. Bên cạnh đó, thị trường Bắc Mỹ và châu Âu đã mở cửa khiến nhu cầu mua sắm tăng vọt.
Bạn đang đọc: Tập đoàn LVMH cần tuyển dụng 25.000 nhân sự trẻ
Theo báo cáo giải trình kinh tế tài chính của LVMH, doanh thu nửa năm đầu 2021 đã tăng 11 % khi so với cùng kỳ năm 2019 trước khi đại dịch mở màn hoành hành. Khách hàng hầu hết góp vốn đầu tư cho phục trang và phụ kiện từ hai tên thương hiệu đinh của tập đoàn lớn là Louis Vuitton và Dior .Nhóm người mua của những tên thương hiệu cũng dần trẻ hóa, yên cầu những phong cách thiết kế mang phong phạm streetwear như giày sneaker hạng sang và quần cargo. Vì nguyên do này, việc trẻ hóa đội ngũ nhân sự để hoàn toàn có thể theo kịp nhu yếu người mua là điều tất yếu .
Những chiến dịch tuyển dụng nhân sự trẻ của tập đoàn LVMH
Chiến dịch tuyển dụng được LVMH gọi là Craft the Future (xây dựng thế hệ mới), xoay quanh 280 thể loại công việc khác nhau tại tập đoàn. Ở những khu vực như Ý, Đức và Nhật Bản, LVMH sẽ mở lớp đào tạo cho những kỹ năng như làm bánh ngọt hay làm rượu vang. Còn riêng tại Pháp, LVMH mong muốn tìm 5000 thực tập sinh, và 2500 nhân viên toàn thời gian.
Xem thêm: Review tinh chất se khít lỗ chân lông và làm sáng da Paula’s Choice 10% Niacinamide Booster
Đặc biệt, thể loại việc làm đang cần nhân sự cấp bách nhất chính là ở khâu chế tác mẫu sản phẩm đồ da. Theo hiệp hội chuyên ngành Comité Colbert, ngành chế tác da thuộc rất khó tuyển nhân sự trẻ, mặc dầu LVMH đã góp vốn đầu tư 120 triệu Euro cho những chương trình đào tạo và giảng dạy .Được biết, LVMH có trường dạy nghề riêng, gọi là Institut des Métiers d’Excellence. Trường nghề này đã thu nhận 339 học viên năm nay, nhưng vẫn không đủ so với số lượng nhân sự mà tập đoàn lớn cần tuyển dụng. Lý do vì ngành sản xuất, chế tác bị xem là việc làm tay chân, không được xem trọng như những ngành công nghệ tiên tiến hay truyền thông online có vẻ như cao sang hơn .
“Số liệu khiến chúng tôi rất lo lắng. Vì thị trường thật sự thiếu sót nhân tài”, bà Chantal Gaemperle nói. “Nói đến LVMH thì mọi người thường nghĩ đến sản phẩm tuyệt đẹp của chúng tôi, nên thường muốn làm việc ở vị trí truyền thông và quảng cáo. Nhưng sự thật là chúng tôi còn nhiều vị trí bị bỏ ngỏ ở lĩnh vực sản xuất, IT, chuỗi cung ứng, và kể cả nhân sự”.
Xem thêm: Review serum cấp ẩm Dermedic Hydrain3 Hialuro Face Neck And Decottage: “thần dược” dành cho da khô
Cơ hội cho giới trẻ toàn cầu
Bên cạnh đó, tập đoàn LVMH cũng mở nền tảng đào tạo qua mạng gọi là Inside LVMH. Đây là trường dạy nghề online miễn phí của LVMH. Sau khi đăng ký tài khoản, thí sinh có thể truy cập 50 giờ đồng hồ các nội dung liên quan đến ngành nghề xa xỉ phẩm. Khi hoàn tất khóa học, thí sinh sẽ được cấp bằng chứng nhận từ LVMH.
Bắt đầu từ 28/9/2021, Inside LVMH sẽ mở khóa huấn luyện và đào tạo mới, không số lượng giới hạn đối tượng người dùng, thực trạng học vấn hay vương quốc .
Ảnh: LVMH. Trích Reuters, LVMH News
Tạp chí thời trang Harper’s Bazaar Việt Nam
Source: https://expgg.vn
Category: Thông tin
