Mục lục
1. Gu là gì ?
Gu là một tình từ được mượn từ tiếng Pháp, hiểu theo nghĩa đen thì nó có nghĩa là sở trường thích nghi của mỗi người và được dùng trong nhiều nghành khác nhau như : gu âm nhạc, gu thời trang, gu nhà hàng, gu thẩm mỹ và nghệ thuật … Tuy nhiên nó không chỉ đơn thuần là sở trường thích nghi, mà gu ở đây còn là sự bao trùm kỹ năng và kiến thức của mỗi người về cái gu của mình. Bởi thế mà qua mỗi gu đó, bạn còn nhìn thấy được cả tính cách và thiên hướng sống mà mỗi người đang theo đuổi.
Ví dụ: Cũng cùng với sở thích đam mê cà phê, nhưng nếu với những người có sở thích thông thường, họ thích cà phê đơn giản vì nó ngon và tạo được cho họ một cảm giác tỉnh táo khi làm việc, thì đối với những người có gu cà phê thì khác, họ thích nó không chỉ vì nó ngon mà ở nó họ còn cảm nhận được cả những vị hòa quyện trong nó. Bởi thế mà khi uống cà phê họ cũng thường khó tính hơn, phải đúng vị, đúng sở trường mới chịu đặt môi.
Ngoài ra Gu còn là cách để mỗi người dùng để nhận ra nền văn hóa truyền thống của mỗi vùng miền, từng địa phương, từng vương quốc. Ví dụ : so với gu cafe, người châu Âu thì thích gu cafe nhẹ, chua nhiều còn gu cafe của người Việt thì lại thích café đậm, đắng có mùi hạnh nhân, mùi đất, …
Hay như đối với ẩm thực, người Bắc thường thích những món ăn có vị đậm đà, ngọt thanh còn gu ẩm thực của người Nam thì lại thích sự dân dã và được tổng hợp từ nhiều vị khác nhau.
Bởi thế mà để có thể xác định được đúng cái “gu” mà mình mong muốn bạn cần phải nhận biết được mình thích cái gì, bạn biết gì về nó? Và làm sao như thế nào để có được nó ? hay như thế nào để nhận biết được nào.
2. Gu là gì mà quyết định hành động gì đến tính cách của bạn ?
Tùy vào từng tính cách mỗi người có một sở trường thích nghi, một gu nghệ thuật và thẩm mỹ, gu nghe nhạc khác nhau. Hay nói cách khác, gu sở trường thích nghi chính là một tấm gương phán chiếu được những tính cách, hay những ý niệm về đời sống, về tình yêu của bạn trong đó. Ví dụ, bạn là một cô gái thích nghe những bản nhạc thính phòng, mang âm hưởng trầm buồn, thì hẳn bạn là một cô gái khá nhẹ nhàng, ít nói, đôi lúc còn hoàn toàn có thể là một cách sống nội tâm nữa. Còn so với tình yêu, bạn cũng không quá hấp tấp vội vàng và hấp tấp vội vàng, vì bạn luôn muốn mọi thứ phải được chắc như đinh và lâu bền hơn. 
Gu là gì mà quyết định gì đến tính cách của bạn ? Hay nếu như đặc biệt quan trọng hơn một chút ít, nếu bạn lại là một người thích những bản nhạc dance sôi động, thì chắc rằng đời sống của bạn cũng sẽ không kém phần sinh động như những bản nhạc đó đâu. Thích tự do, không muốn bị giàng buộc trong một khoảng trống cố định và thắt chặt đó chính là tính cách của bạn.
3. Nhà tuyển dụng muốn tìm gì từ “ gu ” của bạn ?
“ Gu của bạn là gì ” tương chừng như chỉ là một câu nói xã giao đơn thuần để người đối lập có thiểu rõ hơn về những sở trường thích nghi, thói quen hay những hoạt động giải trí vui chơi thường nhật của bạn là như thế nào. Thế nhưng nếu như câu hỏi này được xuất phát điểm từ nhà tuyển dụng thì ý nghĩa nó còn bao trùm nhiều hơn thế nữa nhé. Vậy những nhà tuyển dụng, họ đang chờ đón điều gì từ những ứng viên của mình qua một câu hỏi vu vơ như vậy ?
3.1. Bạn có phải là người có kỹ năng và kiến thức thao tác nhóm
Khi những việc làm tân tiến đều nhu yếu năng lực về sự tương tác, tương hỗ giữa những bộ phận, cho nên vì thế mà năng lực thao tác nhóm luôn là điều mà những nhà tuyển dụng chăm sóc từ ứng viên của mình. Và để hoàn toàn có thể nhìn nhận được những năng lực này thì những hoạt động giải trí từ gu sở trường thích nghi của ứng viên chính là yếu tố quyết định hành động Ví dụ : Nếu gu sở trường thích nghi của bạn là được tham gia những hoạt động giải trí tình nguyện vào cuối tuần thì chắc như đinh năng lực thao tác nhóm của bạn sẽ tốt hơn những người có gu sở trường thích nghi đọc sách trong phòng hay nghe nhạc một mình
3.2. Khả năng tư duy và phát minh sáng tạo
Bạn biết không theo một nghiên cứu thú vị từ các nhà khoa học thì gu sở thích càng lạ thì càng chứng minh khả năng sáng tạo của người đó là càng cao.
Bill Gates một trong những triệu phú giàu nhất của quốc tế, cũng một trong những người đặt nền móng cho sự tăng trưởng của công nghệ tiên tiến số. Nhưng chẳng ai nghĩ rằng ông lại có “ gu ” sở trường thích nghi là tích lũy những cuốn sách hiếm cả. Thậm trí là giật mình hơn là Bill Gates đã từng có lần trả hàng trục triệu USD cho một bản thảo hiếm. Hay như Nicola Tesla, một trong những nhà ý tưởng lỗi lạc của quả đât với những loại sản phẩm như : đài radio, robot và dòng điện xoay chiều. Nhưng ít ai biết ông lại là một người cuồng chim bồ câu, thậm trí cho đến lúc ốm bệnh và nằm liệt giường ông vẫn cố gắng nỗ lực chăm nom chúng một cách chu đáo nhất. Zuckerberg chỉ ăn thịt những động vật hoang dã mà tự tay mình giết. Các bữa ăn của ông đã gồm có một con tôm hùm, một con gà, một con lợn và một con dê. Mark Zuckerberg còn đăng lên trang Facebook của mình khiến dư luận rối loạn. Tuy chưa hẳn những điều tra và nghiên cứu trên đã đúng 100 % thế nhưng đã có khá nhiều nhà tuyển dụng vận dụng điều này để hoàn toàn có thể đưa ra những nhìn nhận trước khi tinh lọc ứng viên thích hợp cho mình, vì thế nếu bạn đang là một trong những nhà tuyển dụng tương lai thì cũng hoàn toàn có thể vận dụng ngay cách này để kiếm chứng ứng viên của mình nhé. .jpeg)
Nhà tuyển dụng tìm gì từ “gu” của bạn
3.3. Bạn có năng lực chỉ huy
Còn điều gì tuyệt vời hơn nếu bạn là người đứng vị trí số 1 của một nhóm trong gu sở trường thích nghi của mình như : trưởng nhóm của câu lạc bộ của những người sành cafe, hay trưởng nhóm của một câu lạc thương mến mèo, …. Đừng coi thường những vị trí này nhé, bởi nó chính là một trong những vật chứng rõ nhất cho năng lực chỉ huy và có tầm tác động ảnh hưởng tới người khác Tất nhiên là không phải bất kỳ việc làm nào cũng cần một người có năng lực chỉ huy và quản trị, thế nhưng một người có những năng lực của người chỉ huy còn bộc lộ được sự khát khao làm cái mới và khát vọng không ngừng được thăng quan tiến chức hơn nữa của mỗi người.
3.4. Niềm đam mê của bạn đến đâu ?
Bạn có chuẩn bị sẵn sàng đưa mình đến những thử thách mới như : vượt ngàn cây số để mua một cuốn sách mà mình thích, … Nếu câu vấn đáp là có thì nó cho thấy bạn là một người luôn chuẩn bị sẵn sàng, nhiệt tình trong việc làm, không ngại khó và luôn nỗ lực hoàn thành xong nó một cách tốt nhất hoàn toàn có thể. Đây chính là mọt trong những điều nhà tuyển dụng mong ước từ bạn.
4. Lời kết dành cho bạn
Dựa trên từng đặc thù của tính cách mà mỗi người cũng đều tự thiết kế xây dựng được cho mình những cái “ gu ” riêng, bởi thế mà bạn cũng đừng nhầm lẫn giữa sở trường thích nghi và gu nhé, vì sở trường thích nghi thì hoàn toàn có thể trùng với bất kể ai, ví dụ như bạn có sở trường thích nghi đọc sách, thì cũng có vô vàn những người có sở trường thích nghi như thế giống với bạn, còn “ gu ” thì không, và để cái gu của mình không bị lẫn với cái gu của bất kể ai thì hãy luôn thế hiện là chính mình nhé .
Chia sẻ:
Từ khóa tương quan
Chuyên mục
Source: https://expgg.vn
Category: Thông tin
